EssilorLuxottica : création d’un fonds Covid-19 de 100 millions d’euros

En vue de préparer la reprise, le leader mondial met en place des mesures pour préserver sa trésorerie. Et sur un plan social, il veut soutenir ses employés en difficulté à travers un fonds créé pour l’occasion.

Répondre aux conséquences de l’épidémie en cours tout en se préparant activement à la reprise. Dans un communiqué ce lundi, EssilorLuxottica fait état de ses différentes actions sur ces deux fronts. Instruit par « l’expérience des précédents ralentissements économiques », le groupe se dit convaincu que « les achats de prescription peuvent être reportés durant les crises mais non pas annulés ». Dans l’attente du rattrapage de cette demande pour le moment en suspens, le leader mondial « entend gérer le déclin temporaire de son activité et protéger son bilan ». Sur un plan financier, le conseil d’administration a donc décidé de ne pas soumettre de distribution de dividende à l’Assemblée générale du 25 juin 2020. « Si la reprise s’avère suffisamment solide, le conseil d’administration pourrait proposer le paiement d’un dividende exceptionnel avant la fin de l’année », est-il précisé dans le communiqué. Ce même conseil a également demandé à l’équipe de direction de mettre en œuvre des mesures pour réduire les charges d’exploitation et de trésorerie du groupe, y compris la réduction ou le report d’une partie de la rémunération des cadres dirigeants. « Le conseil d’administration a décidé d’appliquer cette dernière mesure à ses propres membres en réduisant leur rémunération de 50 % », annonce déjà le communiqué. Enfin, sur un volet social cette fois, la création d’un fonds Covid-19 doté de 100 millions d’euros a été approuvée par le conseil d’administration. Son but : « protéger le capital humain du groupe ». Autrement dit, ce fonds créé pour l’occasion a vocation à soutenir les employés et leurs familles dans le besoin.

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