CQP Opti-Vision : la CPNE-FP OL veut obtenir la reconnaissance de son diplôme de branche

Après avoir réformé les programmes de formation du Certificat de Qualification Professionnelle en 2016, la CPNE-FP OL ambitionne maintenant d’obtenir la reconnaissance de son diplôme de branche.

Si, dans l’immédiat, la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNE-FP) - Optique/lunetterie recherche des examinateurs pour évaluer les futurs candidats au Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), elle voit aussi plus loin. Elle se donne en effet pour objectif d’obtenir cette année la reconnaissance de son diplôme de branche. Ce serait une nouvelle étape après les changements intervenus il y a trois ans. Pour mémoire, en 2016, en réponse à l'évolution des besoins en compétences, la CPNE-FP OL a revu le contenu de ses deux CQP. Une version dite « optimisée » a vu le jour sous le nom CQP Opti-Vision. « Cette formation conçue par la profession pour la profession, s’adresse aussi bien aux étudiants post-BTS qu'aux opticiens en poste. Elle a su s’adapter tant aux évolutions du métier d'opticien qu'aux besoins des entreprises. Elle permet de se perfectionner et de développer des compétences en prévention santé, réfraction, contactologie, ainsi qu'en relation client, législation et gestion commerciale », rappelle la CPNE-FP. Maintenant, donc, il s’agit d’obtenir la reconnaissance du titre en le faisant inscrire au répertoire national des certifications professionnelles - le RNCP en abrégé -, dans le cadre de la nouvelle loi sur la formation professionnelle. Quel intérêt y aurait-il à cela ? « L’enregistrement au RNCP permettra aux collaborateurs des entreprises désireux d'acquérir de nouvelles compétences ou de compléter leur cursus de le faire plus aisément via la VAE ou CPF. De plus, dès l'inscription du titre au RNCP, la formation pourra être financée en contrat d'apprentissage », fait-on valoir du côté de la CPNE-FP. Une façon de dire que la formation, ainsi reconnue, gagnera en attractivité pour les futures promotions et les entreprises.

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