Implantation du nouveau labo d’Essilor en France : où en est-on ?

Essilor fait le point sur l’avancement de son projet d’installation d’un « laboratoire d’excellence » dans la région du Grand Paris. Le site désormais choisi, la phase de développement opérationnel s'amorce.

C’est donc à Wissous, dans l’Essonne (91), qu’Essilor va implanter son prochain « laboratoire d’excellence à la pointe de l’industrie optique ». Ce projet, rappelons-le, a été annoncé en octobre dernier. Le lieu d’implantation du futur site, qui a été soumis au Comité social et économique central d’Essilor France, répond aux critères définis en amont du projet : « une proximité logistique avec les équipes de recherche basées au Centre Innovation et Technologie de Créteil ainsi qu’avec le laboratoire actuel d’Antony, et une connectivité forte aux réseaux de transport, permettant de combiner efficacité et qualité de production », énumère l’entreprise dans une note faisant le point sur l'avancement du projet. « En choisissant Wissous, à proximité de son laboratoire d’Antony et très connecté aux autres régions françaises, commente Lena Henry, la directrice générale de l’entreprise, Essilor France confirme son choix de maintenir l’emploi industriel en France et de consolider dans la durée son ancrage local ».

La localisation du site étant désormais actée, la phase de développement opérationnel débute. L’objectif : regrouper à horizon 2024 les activités de prescription d’Antony, de Vaulx-en-Velin et du Mans, ainsi que les activités de distribution de Châlons-en-Champagne et de montage de Toulouse. Le projet sera développé par Faubourg Promotion, filiale du groupe IDEC, qui construira le bâtiment sur le parc du Haut Wissous II. En matière de ressources humaines, « le Groupe, qui s’est engagé à aborder la dimension humaine et sociale de ce projet avec respect et responsabilité, poursuit les discussions avec les représentants du personnel », assure Essilor France. Et de promettre qu'« au cours des prochains mois, la concertation avec les instances représentatives du personnel se poursuivra pour définir les modalités d’accompagnement des salariés. L’engagement de l’entreprise est de proposer à chacun/chacune un poste au sein de l’organisation, en priorité au sein du nouveau laboratoire et de maintenir le niveau d’emploi industriel. »

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